En el vídeo de Torralba Francesc (2012). Ética aplicada al mundo empresarial se puede entender que hay cuatro formas de ver la Ética en las empresas u organizaciones
1. De unja manera Ingenua donde la Ética esta presente por si sola dentro de la Organización.
2. Una forma apocalíptica donde realmente ya no hay nada que hacer y que no importa lo que haya que hacer o a costa de lo que sea para alcanzar nuestros fines, es decir, una mentalidad maquiavelista, el fin justifica los medios.
3. Una manera sìnica, es decir, que sen crean códigos éticos por los que sen deben regir las organizaciones pero se seguirá haciendo las cosas de la misma manera.
4. Una cuarta manera que para el autor y para mi es la manera mas adecuada de la ética dentro de las organizaciones, que es que la Ética es imprescindible para el correcto funcionamiento organizacional, sin la ética es imposible mantener la cohesión y competitividad de una organización.
Si hay ética dentro de una organización se valora y reconoce la labor de cada una de las personas que participan dentro de la misma, pero asì  mismo se obtiene una salario justo por lo que se hace y se trabaja en un entorno de cooperación mutua, no de competencia desleal.
Pero para muchos se puede llegar a pensar es que si una organización mantiene y usa los códigos de ética no se puede ser competitivo, lo cual no es cierto, ya que la ética permite que haya cohesión entre los miembros de la organización y mayor cooperación ya que todos trabajan por un mismo fin.
Es importante resaltar que la Ética tiene valores bastante importantes entre ella uno de estos valores es la misma competencia, pero entendida esta como la capacidad que se tiene de hace bien lo que se hace, la trasparencía, es mostrar de una vez lo que se puede hacer sin subestimar o sin exagerar, la honestidad del profesional o de la organización y la ultima pero no menos importante la flexibilidad , siendo esta la capacidad para adaptarse a los cambios del entorno.
Si se observa todos estos valores de la ética, no solo están presentes en una organización sino también en la vida personal y profesional de cada ser humano, si no somos competentes, sino hacemos bien nuestro trabajo, si nos somos transparentes, si no somos honestos y no somos flexibles no podemos trasmitir confianza a otros, igual que la organización sino tiene estos valores éticos no puede generar confianza en el medio que se desempeña y no hay un crecimiento organizacional o una competitividad.
Para el autor la crisis económica mundial, se debe en base a la crisis ética que existen en las organizaciones y en las personas .
Es necesario que cada uno sea competente y acepte sus fortalezas y debilidades dentro de una organización

Torralba Francesc (2012). Etica aplicada al mundo empresarial. Recuperado 05/04/2016. Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=7YjlGrwUx38